“Wederzijds respect op de werkvloer”

Andrea besluit na tien jaar de advocatuur te verruilen voor een baan bij GKB. “De juridische wereld heeft lang bij mij gepast, alleen ik was gewoon toe aan een nieuwe uitdaging en GKB kwam wat dat betreft echt op mijn pad. Bij mijn vorige baan was ik correctheid en formaliteit gewend. Collega’s groetten elkaar ’s ochtends met ‘goedemorgen’. Hier bij GKB zeggen we gewoon: ‘mogge’. Iedereen is lekker zichzelf.” Inmiddels groeide ze van HR-adviseur naar HR-manager en maakt ze HR steeds zichtbaarder in de organisatie.

Met ruim 330 collega’s, waarvan ongeveer één op de dertien vrouw is, werkt Andrea echt in een mannenwereld. Toch voelt ze zich daar prettig bij. Volgens Andrea heeft dat grotendeels te maken met de cultuur. “Veel collega’s delen dezelfde christelijke normen en waarden. Daardoor is wederzijds respect niet meer dan normaal.”

Het grootste verschil tussen mannen en vrouwen op de werkvloer? Andrea hoeft er niet lang over na te denken. “Mannen willen een probleem vaak meteen oplossen: ‘Zo gaan we het doen’ en door. Vanuit HR doen we dan even een stapje terug. We nemen de tijd voor een praatje of vragen hoe het echt gaat.” Juist die combinatie werkt volgens Andrea goed.

Hoe de toekomst van Andrea eruitziet bij GKB? “Ik hoop de komende jaren verder te groeien in mijn rol en mee te bouwen aan een organisatie waar medewerkers zich prettig voelen en zich kunnen ontwikkelen. Juist het stukje mens en organisatie samen vind ik mooi.”